如何培训同声传译中的知识能力

知识能力是同传培训里的重要内容，虽然不是同传的核心技能，但是知识能力上的缺陷往往是译员在同传时知识量，包括词汇量不够的 主要原因。所谓知识能力不仅仅指知识本身，还包括在有限时间内快速获得所需知识以及口译现场边译边学的能力。

知识能力的培训应该应该从上一模块的 后阶段，即入箱练习时开始。由于入箱练习距离同传模拟仅有一步之遥，为了保证培训的实战性质，可以尽早开始为模拟做铺垫，逐渐引入知识能力的培训。

本阶段知识能力的培训需要根据同传任务周期安排，以其为结构。由于每次模拟，都相当于一次同传任务，培训生必须根据接受到的任务说明做好完成同传任务的准备。而这个准备过程就是知识能力的培训过程，每次上课，培训教师可以通过抽查和观察培训生的表现评估知识能力的水平。

知识能力培训的主要内容有：

时间管理：如何根据任务的需要高效率的分配、使用时间，在有限的时间内完成同传任务所需的准备。

团队协作：小组成员一起商定如何分工，避免重复劳动，提高大家的准备效率。

检索归纳：收集背景以及任务材料以供阅读、建立词汇表、收集其他特需信息。

限时视译：选定少数核心材料练习限时视译，确保口译时能做到快速反应和一秒思维。

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