劳务派遣作为一种商业行为，是指境内事业单位、企业、私营用人单位等根据法律规定签订合同，并派遣科技、经济、社会服务等各个方面的专业工人，为境外用人单位提供服务和管理。随着中国改革开放和加入WTO的深入发展，中国劳务派遣业得到了快速发展。

翻译公司资质

一方面，中国拥有丰富的劳动力资源，另一方面，中国在海外的投资和建设也需要大量的国内劳务人员。作为中国翻译领域五大企业之一，北京北方翻译有限公司是一家高级翻译机构。公司自成立以来，不断吸引各领域相关语种的专业优质译员，使翻译公司的领域译员和专家译员超过2000人。

在拓展公司翻译服务领域的同时，可以更好地为客户提供专业、高效、专业的翻译服务，让客户满意。同时，金笔佳文还可以与更多客户建立长期合作机会。公司的外籍译员不仅具有深厚的领域积累，而且具有丰富的业务经验，这可以极大地满足客户的翻译需求，并实现更高的客户满意度。

译者指派服务

（1）译者选择@

根据客户需求初步确定译者的要求和标准后，将在1-3天内完成备选译者的评估和筛选，并向客户提供各种语言的备选译员简历，其数量为客户所需译员数量的1-3倍。客户可以通过电话远程访谈和现场访谈来选择满意的译员。

（2）岗前培训@

在派遣选定的译员之前，将对选定的译员进行一系列培训，包括基础培训和业务培训。其中，基础培训包括对客户企业文化、行为和服务规范的承认，业务培训包括对客户公司所涉及领域的专业术语和规范的培训。同时，对于海外派遣期超过三个月的长期项目，将给予客户约10天的国内磨合期，以便译员能够初步了解服务项目的概况以及工作内容和工作流程，客户还可以对译员的语言服务能力进行切实可行的综合评估。

（3）译员服务监控和管理@

为了使译员的现场服务更令客户满意，公司派代表到现场与客户共同管理，包括定期评估，员工关怀和上门拜访反馈。

（4）紧急更换翻译@

对于在任务期间表现不佳的选定翻译，客户将在一个工作日内收到更换翻译的名单。客户将选择并进行独立评估和评估，然后确定具体的译员。选定的译员进驻项目现场后，如果译员在疾病、紧急情况和其他紧急情况下无法继续提供服务，将根据项目的具体情况在一个工作日内为客户提供一名替换译员，客户将在独立评估和评估后将译员派往现场。

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